Temps partiel : quand le contrat ne répartit pas la durée de travail du salarié…
L’employeur qui recrute un salarié à temps partiel doit conclure, avec lui, un contrat de travail écrit qui …
L’employeur qui recrute un salarié à temps partiel doit conclure, avec lui, un contrat de travail écrit qui …
Les primes de participation ou d’intéressement placées sur un plan d’épargne salariale sont, en principe, …
Instauré en 2020, le forfait mobilités durables permet aux employeurs de prendre en charge les frais de transport …
L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit …
Pour préserver les intérêts de son entreprise, un employeur peut soumettre son salarié à une clause de …
Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise ou à un travailleur non salarié de …
Les employeurs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de trajet domicile-travail de leurs salariés …
En vue d’améliorer le pouvoir d’achat des Français en cette période d’inflation galopante, le gouvernement a …
Dans le monde du travail, les lanceurs d’alerte sont des personnes, souvent des salariés ou ex-salariés, qui, sans …
Cet été, de nombreux incendies ont sévi en France, notamment dans le Sud-ouest et en Bretagne, entraînant la …