Un 21 critère prohibé de discrimination a fait son entrée dans le Code du travail et le Code pénal, à savoir « la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique » d’une personne, qu’elle soit apparente ou connue.
13 - Juil - 2016 | Social
Un 21 critère prohibé de discrimination a fait son entrée dans le Code du travail et le Code pénal, à savoir « la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique » d’une personne, qu’elle soit apparente ou connue.
