Assurance chômage : une durée d’indemnisation réduite de 25 %
La récente loi dite « marché du travail » a ouvert la possibilité pour le gouvernement de faire varier, en …
Abandon de poste : les règles changent !
Jusqu’alors, un salarié qui ne se présentait plus à son poste de travail sans justifier son absence, c’est-à-dire …
Exploitants agricoles : une seule déclaration de revenus en 2023
Jusqu’alors, les exploitants agricoles effectuaient deux déclarations de revenus :- une déclaration des revenus …
Covid-19 : la fin des arrêts de travail sans délai de carence
Depuis 2020, les salariés et les travailleurs indépendants testés positifs au Covid-19 (test PCR ou antigénique) …
Quand une association entretient des relations privilégiées avec une entreprise
Les associations sont, en principe, exonérées des impôts commerciaux (TVA, impôt sur les sociétés et contribution …
L’actionnariat salarié est de nouveau encouragé
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les abondements de l’employeur à un plan d’épargne …
L’astreinte peut être requalifiée en temps de travail effectif…
Dans le cadre de leur emploi, les salariés peuvent être amenés à effectuer des astreintes. Celles-ci correspondent …
Décision unilatérale d’intéressement : quelles formalités ?
L’intéressement consiste pour les employeurs à verser aux salariés des primes dont le montant dépend des résultats …
Hausse des prix de l’énergie : un accompagnement de l’Urssaf
L’Urssaf propose un accompagnement aux employeurs et aux travailleurs indépendants confrontés à des difficultés de …
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : les limites 2023
En théorie, les cadeaux et bons d’achats alloués aux salariés par le comité social et économique (CSE) ou, en …