Smic : une revalorisation au 1 novembre
Dans son discours de politique générale du 1 octobre, le Premier ministre, Michel Barnier, a annoncé une …
Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement
L’employeur qui engage une procédure de licenciement économique doit proposer des postes de reclassement aux …
Poursuite d’activités entre deux associations : quel est le sort des contrats de travail ?
Les tribunaux considèrent que la poursuite par une association des activités auparavant exercées par une autre …
DSN et décalage de la paie : l’information de l’Urssaf est indispensable !
Pour déclarer les rémunérations versées à leurs salariés et acquitter les cotisations et contributions sociales …
Un soutien pour les entreprises victimes d’inondations dans le Sud de la France
Les entreprises sinistrées après les fortes inondations survenues dans les Alpes-Maritimes peuvent reporter le …
Contrat de prestation de services : qui indemnise les accidents du travail ?
Dans le cadre d’un contrat de prestation de services, il revient à l’entreprise cliente d’assurer la santé et la …
Former un candidat à l’embauche avec l’aide de France Travail
Les employeurs qui rencontrent des difficultés de recrutement en raison d’un manque de candidats disposant des …
Harcèlement sexuel : des précisions sur l’enquête interne diligentée par l’employeur
L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit …
Manquement de l’employeur : une indemnisation automatique du salarié ?
De nombreuses obligations pèsent sur les employeurs afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Et …
Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries
Les entreprises sinistrées après les intempéries survenues en Aquitaine, en Midi-Pyrénées et en Rhône-Alpes …