Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !
Les entreprises doivent verser différentes contributions destinées à financer la formation professionnelle des …
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Pour préserver les intérêts de son entreprise, un employeur peut prévoir une clause de non-concurrence dans le …
L’employeur qui souhaite modifier le lieu de travail d’un salarié n’a pas à obtenir son accord lorsque cette …
Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, …
Afin de lutter contre le travail illégal et les fraudes au détachement, les salariés du bâtiment et des travaux …
Les salariés ont droit, dans l’entreprise, au respect de leurs libertés et droits fondamentaux, tels que le droit …
Les dirigeants de sociétés que sont, par exemple, les gérants minoritaires de SARL, les présidents de société par …
Les salariés recrutés à temps partiel peuvent, si leur contrat de travail le prévoit, être amenés à effectuer des …
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur est autorisé à recourir à un dispositif de …
Pour favoriser le partage de la valeur au sein des entreprises, celles qui emploient au moins 50 salariés doivent …