Employeurs, organisez le jour férié du 15 août

Le 15 août (Assomption) est un jour férié dit « ordinaire ». En conséquence, sauf si votre convention collective en dispose autrement, vous êtes en droit de demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. Exceptions faites, en principe, des jeunes de moins de 18 ans et des salariés des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.