Dédié à la commémoration de la signature de l’armistice mettant fin à la Première guerre mondiale, le 11 novembre est un jour férié dit « ordinaire ». Aussi, sauf dispositions contraires contenues dans votre accord d’entreprise ou, à défaut, dans votre convention collective, vous pouvez tout à fait demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là.
Articles récents
- Davantage d’entreprises éligibles aux exonérations fiscales et sociales ZFRR
- Le futur statut du bailleur privé se dévoile
- La modification d’une convention réglementée conclue par une SARL doit être approuvée
- Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
- Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?