Les employeurs d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif et, si ce n’est pas le cas, de verser une contribution auprès de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).
Articles récents
- APLD Rebond : un accord à transmettre avant fin février
- La loi « seniors » facilite les fins de carrière
- Mise en jeu de la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société à l’égard d’un client
- Gare aux conventions réglementées non autorisées dans les sociétés !
- Vers un « aménagement » de la réforme des retraites