Si les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés à Noël sont, comme toute forme de rémunération, normalement soumis aux cotisations sociales, à la CSG et à la CRDS, en pratique, l’Urssaf fait preuve d’une certaine tolérance en la matière.
Articles récents
- Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes
- Projet de loi de finances pour 2026 : les mesures visant les particuliers
- Liquidation judiciaire : quelle responsabilité du dirigeant en cas d’insuffisance d’actif ?
- Budget 2026 : qu’est-ce qui pourrait changer pour les entreprises ?
- Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant !