Comment gérer le jour férié de la Toussaint ?

La Toussaint est un jour férié dit « ordinaire ». Aussi, sauf dispositions contraires contenues dans votre accord d’entreprise ou, à défaut, dans votre convention collective, vous pouvez tout à fait demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. Étant précisé, qu’en principe, les jours fériés ordinaires sont obligatoirement des jours chômés pour les jeunes de moins de 18 ans et pour les salariés des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.