Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes

7 - Fév - 2019 | Social

Désormais, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, au plus tard le 1 mars, leur résultat en termes d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.