Le 15 août (Assomption) est un jour férié dit « ordinaire ». En conséquence, sauf si votre convention collective en dispose autrement, vous êtes en droit de demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. Exceptions faites, en principe, des jeunes de moins de 18 ans et des salariés des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.
Articles récents
- Le barème 2025 de saisie des rémunérations
- Délégation de pouvoirs dans une association : à quelles conditions ?
- Quels travaux de rénovation énergétique bénéficient du taux de TVA à 5,5 % ?
- Quelle est la limite d’exonération des cadeaux et bons d’achat en 2025 ?
- Avis de mise en recouvrement d’un impôt : consultez votre compte fiscal !