Le 15 août (Assomption) est un jour férié dit « ordinaire ». En conséquence, sauf si votre convention collective en dispose autrement, vous êtes en droit de demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. Exceptions faites, en principe, des jeunes de moins de 18 ans et des salariés des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.
Articles récents
- Gare à l’information sur les délais d’installation d’un matériel !
- Temps partiel : quand le contrat ne répartit pas la durée de travail du salarié…
- Groupe TVA : une option possible jusqu’au 31 octobre 2022 !
- Groupe TVA : une option possible jusqu’au 31 octobre 2022 !
- Étendue de l’obligation de collecte des coopératives agricoles à l’égard de leurs adhérents