Même s’ils ne débouchent que dans moins de 10 % des cas sur des situations conflictuelles bloquantes, les faits religieux en entreprise se sont accrus en 2016. En effet, selon une étude menée par l’Institut Randstad, 65 % des salariés ont observé de tels faits sur leur lieu de travail au cours de cette dernière année contre seulement 50 % en 2015. Quant aux managers, ils sont 48 % à avoir été sollicités pour traiter des situations à caractère religieux en 2016.
Articles récents
- Des titres-restaurant pour faire des courses alimentaires
- Associations : bilan du dispositif local d’accompagnement
- CET 2023 : un dégrèvement pour ne pas trop payer !
- Cession de fonds de commerce : les créances du vendeur sont-elles transmises à l’acquéreur ?
- Inondations dans le Nord et le Pas-de-Calais : un soutien pour les entreprises en difficulté