Le compte personnel de prévention de la pénibilité permet au salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels de cumuler des points échangeables contre le financement d’une formation professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte de salaire ou d’un départ anticipé à la retraite.
Articles récents
- Assurance chômage : une durée d’indemnisation réduite de 25 %
- Action en garantie des vices cachés et indemnisation du préjudice
- Paiement fractionné ou différé des droits de succession : le taux d’intérêt 2023 est connu
- Frais de carburant : les nouveaux barèmes en hausse !
- Abandon de poste : les règles changent !