Arrêt maladie : des précisions sur la contre-visite médicale
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie ou accident, son employeur peut être amené à lui allouer …
Et si vous instauriez un plan de partage de la valorisation de votre entreprise ?
Publiée fin 2023, la loi relative au partage de la valeur au sein des entreprises a créé un nouveau dispositif …
Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés
Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la …
Pensez à la gestion du jour férié de l’Assomption dans votre entreprise
Comme chaque année, vous allez devoir gérer le jour férié de l’Assomption (15 août) dans votre entreprise. Ce jour …
Assurance chômage : la réforme en suspens
Fin mai 2024, le gouvernement avait annoncé un durcissement des conditions d’accès aux allocations chômage ainsi …
Récoltes manuelles AOC et IGP et travail le dimanche
Les salariés des exploitations agricoles ont droit, chaque semaine, à un repos d’au moins 24 heures consécutives à …
Une rupture conventionnelle peut être requalifiée en démission !
La rupture conventionnelle homologuée permet à l’employeur et au salarié de mettre un terme, d’un commun accord, à …
Licenciement injustifié : et si le salarié a moins d’un an d’ancienneté ?
Lorsque le licenciement d’un salarié n’est pas justifié, c’est-à-dire qu’il est considéré par les juges comme …
Qui peut licencier dans une association ?
Dans une association, le pouvoir de licencier les salariés appartient à son président, sauf si les statuts …
CDD : quel impact sur la période d’essai d’un CDI ?
Lorsqu’il est embauché en contrat à durée indéterminée (CDI), un salarié peut se voir appliquer une période …