Moins de 100 000 contrats aidés cette année pour les associations
Depuis l’année dernière, les contrats d’accompagnement dans l’emploi conclus par les associations s’inscrivent …
Actualités | Social
Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien !
Pour protéger les intérêts de son entreprise, un employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le …
Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ?
Les rémunérations versées par les employeurs agricoles aux travailleurs occasionnels sont exonérées de certaines …
Complémentaire santé : bientôt un « reste à charge zéro » pour les salariés
Depuis le 1 janvier 2016, toutes les entreprises doivent faire bénéficier leurs salariés d’une couverture « frais …
Plus de période de professionnalisation, mais un dispositif Pro-A
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a mis fin aux périodes de professionnalisation. À …
Géolocalisation des salariés : oui, mais seulement en dernier ressort !
Souvent considérée comme intrusive, la géolocalisation, généralement mise en place pour contrôler le temps de …
Bénévoles associatifs : n’oubliez pas de déclarer vos activités !
Depuis le 1 janvier 2017, les bénévoles qui siègent dans l’organe d’administration ou de direction d’une …
Quand devez-vous régler votre contribution à la formation professionnelle ?
Tous les employeurs doivent, chaque année, régler une contribution à la formation professionnelle calculée sur les …
Travailleurs handicapés : la déclaration d’emploi est à envoyer d’ici la fin du mois
Les employeurs d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de …
C’est le président de l’association qui licencie
La question de l’organe compétent pour licencier un salarié dans une association fait l’objet d’un abondant …
