Quid du document unique d’évaluation des risques ?
Les employeurs sont tenus à une obligation de sécurité envers leurs salariés. Ils doivent donc prendre toutes les …
La prescription des arrêts de travail liés au Covid-19
Depuis le début de l’épidémie de coronavirus en France, les salariés peuvent bénéficier d’arrêts de travail s’ils …
Parce que le télétravail demeure la règle…
Dès l’arrivée de l’épidémie de Covid-19 sur le territoire français, les employeurs ont dû, lorsque cela était …
Non-salariés : vous ne paierez pas de cotisations sociales le 20 mai
L’Urssaf met en place différentes mesures afin de préserver la trésorerie des travailleurs non-salariés dont …
Les cadres dirigeants sont, eux aussi, éligibles au chômage partiel
Pour aider les entreprises à faire face aux difficultés économiques provoquées par l’épidémie de coronavirus, les …
L’activité partielle pour les salariés vulnérables
Jusqu’au 30 avril, les salariés souffrant d’une maladie les rendant plus susceptibles de développer une forme …
De la preuve du contrat de travail d’un mandataire social
Un mandataire social est une personne désignée par une société (SARL, SAS…) pour assumer la fonction de gérant, de …
Pour reporter les cotisations sociales dues à l’Agirc-Arrco…
Pour aider les entreprises à surmonter les conséquences économiques découlant de l’épidémie de coronavirus, …
CDD de remplacement : les règles à respecter
Un employeur peut recruter un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) afin de remplacer un salarié absent de …
Comment aménager les locaux non affectés au travail ?
En cette période où les employeurs préparent le retour au travail d’une partie de leurs salariés, le gouvernement …