L’activité partielle pour pallier les difficultés liées au coronavirus
En raison de l’épidémie de coronavirus à laquelle la France est confrontée et des mesures drastiques prises par le …
Un plan d’action pour faire face à la crise économique
Afin de soutenir les entreprises confrontées à des difficultés économiques en raison de l’épidémie de coronavirus, …
Le mandat de représentant syndical au CSE s’arrête là où commence celui d’élu
Toutes les entreprises qui comptent au moins 11 salariés doivent se doter d’un comité social et économique (CSE) …
Quels sont les commerces devant rester fermés ?
Afin de limiter les regroupements de personnes et donc la propagation du coronavirus, le Premier ministre a …
La gestion des salariés à l’épreuve du coronavirus
Priorité au télétravail !Afin d’éviter les contacts propices à la transmission du coronavirus, vous devez …
Faute grave du salarié : ne tardez pas à sanctionner !
La faute grave d’un salarié est celle qui rend impossible son maintien dans l’entreprise. Le salarié licencié pour …
Chez Uber, les chauffeurs de VTC sont salariés…
Ils sont environ 30 000, en France, à conduire un VTC (voiture de transport avec chauffeur) sous le statut de …
Travailleurs occasionnels : quelle exonération de cotisations sociales ?
Les employeurs agricoles bénéficient d’une exonération de cotisations sociales patronales (maladie, maternité, …
Congé de transition professionnelle : une avance pour les petites entreprises
Un salarié peut utiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation pour suivre une action de …
Contrats à durée déterminée : attention à la requalification en CDI !
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et …