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Employeurs du secteur de la propreté : déduction forfaitaire pour frais professionnels

15 - Déc - 2022 | Social

Dans le secteur de la propreté, les ouvriers des entreprises de nettoyage de locaux bénéficient, sur la base de …

Entreprises accidentogènes : bientôt une majoration de la cotisation AT/MP

14 - Déc - 2022 | Social

Les entreprises de moins de 20 salariés règlent, en matière d’accidents du travail et de maladies …

Comment protéger vos salariés exposés au froid ?

13 - Déc - 2022 | Social

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et …

Agenda électronique du salarié : l’employeur peut-il le consulter ?

12 - Déc - 2022 | Social

Les dossiers, fichiers et messages qui sont stockés par le salarié sur l’ordinateur qui est mis à sa disposition …

Covid-19 : des droits à retraite maintenus

9 - Déc - 2022 | Social

Les mesures de restriction sanitaire (fermetures d’établissements, confinement de la population, couvre-feux…) …

Contrat en alternance : quelle aide financière en 2023 ?

7 - Déc - 2022 | Social

Depuis l’été 2020, le gouvernement octroie une aide financière exceptionnelle aux entreprises qui embauchent des …

Paiement trimestriel des cotisations sociales : optez d’ici fin décembre !

6 - Déc - 2022 | Social

Les entreprises versent les cotisations sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés à l’Urssaf ou à la …

Quid des jours fériés de fin d’année ?

5 - Déc - 2022 | Social

Hormis le 1 mai qui fait l’objet de règles spécifiques, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler …

Travailleurs non salariés : hausse de la cotisation minimale de retraite

2 - Déc - 2022 | Social

Les travailleurs non salariés (artisans, commerçants et professionnels libéraux) règlent, au titre de l’assurance …

Licenciement pour inaptitude : consultation du CSE

30 - Nov - 2022 | Social

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à reprendre son emploi par le médecin du travail, à la suite d’un accident du …

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  • Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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