Heures supplémentaires : quelques rappels utiles de la Cour de cassation
Monnaie courante au sein des entreprises, les heures supplémentaires accomplies par les salariés doivent leur être …
Annoncer un licenciement oralement : attention danger !
L’employeur qui envisage le licenciement d’un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. S’il prend …
Frais de repas des salariés : les limites d’exonération revalorisées
Les indemnités forfaitaires versées par les employeurs aux salariés contraints d’engager des dépenses …
Le placement en activité partielle des salariés vulnérables au Covid-19
Depuis le 1 mai 2020, les salariés présentant un risque avéré de développer une forme grave d’infection …
Élections du CSE : laissez la porte ouverte !
Les élections de la délégation du personnel au comité social et économique (CSE) doivent respecter les principes …
Près d’un salarié sur dix travaille dans une association
L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 20 édition de sa publication portant notamment sur …
Près d’un salarié sur dix travaille dans une association
L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 20 édition de sa publication portant notamment sur …
Un licenciement économique sans difficultés économiques ?
Le Code du travail permet aux employeurs d’engager des licenciements économiques, en particulier lorsqu’ils …
Combien d’associations agricoles employeuses en 2021 ?
Entre 2020 et 2021, le nombre d’établissements associatifs agricoles a augmenté de 2,7 % et leur effectif salarié …
Forfait-jours : et si le salarié travaille le dimanche ?
Si la durée du travail est généralement décomptée sur une base horaire hebdomadaire, certains salariés, en …