Le forfait mobilités durables en cinq questions
Instauré en 2020, le forfait mobilités durables permet aux employeurs de prendre en charge les frais de transport …
Harcèlement : l’enquête interne de l’employeur peut-elle servir de preuve ?
L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit …
Quelle protection contre les actes de concurrence d’un ex-salarié ?
Pour préserver les intérêts de son entreprise, un employeur peut soumettre son salarié à une clause de …
De nouveaux bénéficiaires du congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise ou à un travailleur non salarié de …
Quand l’employeur prend en charge les trajets domicile-travail des salariés
Les employeurs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de trajet domicile-travail de leurs salariés …
Les jours de RTT non pris peuvent être payés
En vue d’améliorer le pouvoir d’achat des Français en cette période d’inflation galopante, le gouvernement a …
Protection des lanceurs d’alerte : du nouveau pour les employeurs
Dans le monde du travail, les lanceurs d’alerte sont des personnes, souvent des salariés ou ex-salariés, qui, sans …
L’Urssaf au chevet des entreprises touchées par les feux de forêts
Cet été, de nombreux incendies ont sévi en France, notamment dans le Sud-ouest et en Bretagne, entraînant la …
Exploitants agricoles : prise en charge de vos cotisations sociales
En raison de la guerre en Ukraine, les exploitants agricoles doivent faire face à une augmentation importante de …
Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
Les primes de participation ou d’intéressement placées sur un plan d’épargne salariale sont, en principe, …