Index égalité professionnelle : de nouvelles informations à publier d’ici début septembre
Depuis quelques années, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, leur …
Seule l’entreprise qui a recruté le salarié peut le licencier !
Pour des raisons évidentes, seul l’employeur du salarié, ou la personne habilitée par celui-ci (comme le directeur …
Contrat de professionnalisation : une aide pour recruter un demandeur d’emploi
Le gouvernement accorde une aide financière aux entreprises qui, jusqu’au 31 décembre 2022, concluent, avec un …
BTP : aménagement de la déduction forfaitaire spécifique
Certains salariés bénéficient, sur la base de calcul de leurs cotisations sociales, d’un abattement appelé …
Versement mobilité et contrôle Urssaf
Les associations employant au moins 11 salariés et situées dans un périmètre où cette contribution a été instituée …
Contrats en alternance : une aide exceptionnelle jusqu’à fin décembre 2022
Depuis 2 ans, le gouvernement octroie une aide financière exceptionnelle aux employeurs qui embauchent des jeunes …
Titres-restaurant : retour à la normale
Depuis 2 ans, l’utilisation des titres-restaurant est facilitée afin, à la fois, de soutenir l’activité des cafés …
Dénigrement de l’employeur : une cause réelle et sérieuse de licenciement ?
Que ce soit dans l’entreprise, ou bien en dehors de celle-ci, les salariés disposent du droit de s’exprimer …
Cotisation AGS : pas de changement au 1er juillet 2022
L’Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés (AGS) assure aux salariés dont …
14 juillet : un jour férié à gérer dans votre entreprise
Cette année, le 14 juillet tombe un jeudi. L’occasion, peut-être, d’accorder un jour de pont à vos salariés. Voici …