Du nouveau pour l’indemnisation chômage des chefs d’entreprise
Depuis le 1 novembre 2019, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, exploitants agricoles, …
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2021
Les employeurs situés dans une zone franche urbaine (ZFU) bénéficient, dans la limite de 50 salariés et sous …
Évaluation des risques professionnels : du nouveau !
Afin de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés, tous les employeurs ont l’obligation d’évaluer les …
Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise…
Avec le printemps débute une longue série de jours fériés : le lundi de Pâques (le 18 avril), les 1 et 8 mai qui, …
Conflit en Ukraine : vous pouvez reporter le paiement de vos cotisations
En raison de l’invasion de l’Ukraine par la Russie et de ses conséquences économiques, certaines entreprises sont …
Vers une hausse du Smic début mai
Depuis le 1 janvier 2022, le montant brut horaire du Smic s’établit à 10,57 €. Un montant qui sera automatiquement …
L’activité partielle à l’épreuve du conflit en Ukraine
Tout comme l’épidémie de Covid-19, l’invasion de l’Ukraine par la Russie constitue une circonstance exceptionnelle …
Reporter une visite médicale, c’est possible !
Afin de permettre aux services de prévention et de santé au travail de concentrer leurs efforts sur la lutte …
Index égalité professionnelle : de nouvelles publications obligatoires
Depuis quelques années, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, leur …
Modification des congés : attention au délai de prévenance !
Une fois les départs en congés payés des salariés planifiés, l’employeur ne peut pas modifier leurs dates moins …