Modification des congés : attention au délai de prévenance !
Une fois les départs en congés payés des salariés planifiés, l’employeur ne peut pas modifier leurs dates moins …
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Une baisse de la cotisation maladie Alsace-Moselle
Les entreprises des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle doivent prélever sur les rémunérations …
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Suivi médical des salariés : les nouvelles règles à connaître !
Publiée en août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail, dite « loi santé au travail », a …
Associations : recruter un salarié dans le cadre d’un contrat aidé
Les contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) permettent aux associations de bénéficier d’une aide financière …
Covid-19 : les contraintes des employeurs allégées
Depuis plus d’un an et demi, le « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en …
Travailleurs agricoles occasionnels : une option pour la réduction Fillon d’ici fin mars
Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, CDD …
Rupture conventionnelle : dématérialisation de la demande d’homologation
Employeur et salarié peuvent, d’un commun accord, mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée au moyen …
Forfait-jours : où s’arrête la liberté d’organisation du salarié ?
Le dispositif de forfait-jours, c’est-à-dire le décompte du temps de travail selon un nombre de jours travaillés …