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Formation professionnelle : un paiement d’ici fin février

8 - Fév - 2022 | Social

Afin de financer la formation continue des salariés, les employeurs sont redevables d’une contribution unique à la …

Cotisations retraite et invalidité-décès des libéraux en 2022

7 - Fév - 2022 | Social

Chaque année, les professionnels libéraux doivent verser, à la section professionnelle dont ils relèvent, des …

Cotisations sociales des libéraux affiliés à la Cipav

4 - Fév - 2022 | Social

Actuellement, les professionnels libéraux affiliés à la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance …

Une nouvelle prolongation de l’activité partielle renforcée

2 - Fév - 2022 | Social

Depuis le début de la crise sanitaire, les employeurs les plus impactés par l’épidémie, en particulier ceux qui …

Non-salariés agricoles : des indemnités journalières à défaut de remplacement…

1 - Fév - 2022 | Social

Durant leur congé de paternité, les travailleurs non salariés agricoles (exploitants, conjoints collaborateurs, …

Covid-19 : une amende pour les employeurs qui ne misent pas sur la prévention

1 - Fév - 2022 | Social

Comme l’avait annoncé, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, peuvent désormais être sanctionnées d’une amende …

Entretiens professionnels et abondement du CPF

31 - Jan - 2022 | Social

Tous les salariés doivent bénéficier, tous les 2 ans, d’un entretien professionnel portant, en particulier, sur …

Pour permettre à vos salariés de se restaurer dans l’entreprise

28 - Jan - 2022 | Social

En principe, les employeurs ne peuvent pas permettre à leurs salariés de prendre leurs repas dans les locaux …

Du nouveau pour les collaborateurs libéraux

27 - Jan - 2022 | Social

Un collaborateur libéral est un travailleur non salarié qui exerce, aux côtés d’un autre professionnel, la même …

Index égalité professionnelle : des nouveautés en 2022

26 - Jan - 2022 | Social

Instauré en 2019, l’index de l’égalité professionnelle vise à mesurer et supprimer les écarts de rémunération …

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  • Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
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  • Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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