Bientôt la fin de l’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé
Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé se voient …
Temps partiel : n’oubliez pas de répartir la durée de travail de votre salarié !
Pour être valable, le contrat de travail d’un salarié à temps partiel doit mentionner, non seulement la durée de …
CDD successifs : faut-il appliquer un délai de carence ?
Un employeur ne peut pas, en principe, recourir à deux contrats à durée déterminée (CDD) successifs pour occuper …
Pour instaurer facilement un régime d’épargne salariale dans votre entreprise
La loi d’accélération et de simplification de l’action publique, publiée en décembre 2020, a créé une procédure …
Un nouveau protocole sanitaire dans les entreprises
Depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19, le gouvernement indique aux employeurs les règles à suivre …
Bons d’achat de Noël : 250 € par salarié
Les chèques-cadeaux attribués aux salariés à l’occasion d’un évènement particulier (mariage, naissance, fête des …
Quant aux preuves recueillies par un système de vidéosurveillance…
L’employeur qui envisage d’installer des caméras au sein de son entreprise doit, si celles-ci lui permettent de …
De nouvelles dispositions pour améliorer le congé de présence parentale
Le salarié dont l’enfant est victime d’une maladie, d’un handicap ou d’un accident grave nécessitant une présence …
Derniers jours pour créer un compte AT/MP
Chaque année, la Carsat ou, pour l’Île-de-France la Cramif, notifie aux employeurs le taux de la cotisation …
Contrats en alternance : les aides prolongées jusqu’à fin juin 2022
Depuis l’été 2020, le gouvernement octroie des aides financières exceptionnelles aux employeurs qui embauchent des …