Pour gérer le jour férié du 15 août dans votre entreprise…
Hormis le 1 mai qui fait l’objet de règles spécifiques, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler …
Quand commencent les heures supplémentaires ?
Les heures de travail effectuées par les salariés au-delà de la durée légale de travail (35 heures par semaine) …
Stage en entreprise : ce que vous devez savoir
Le stage en milieu professionnel est une période pendant laquelle un élève ou un étudiant se rend dans une …
Clause de non-concurrence : pas d’indemnité si elle est violée !
Afin de protéger les intérêts de leur entreprise, les employeurs peuvent insérer une clause de non-concurrence …
Allocation forfaitaire de télétravail : ce qu’en dit le Boss
Pour rembourser les télétravailleurs des dépenses engagées pour les besoins de leur activité, les employeurs ont …
Cotisations sociales : pouvez-vous de nouveau reporter leur paiement ?
En raison de la crise sanitaire et économique liée au Covid-19, l’Urssaf permet aux employeurs et aux travailleurs …
La pension de retraite minimale des exploitants agricoles bientôt revalorisée
Comme annoncé en avril dernier par le Premier ministre, Jean Castex, le montant minimal des pensions de retraite …
Protocole sanitaire en entreprise : quels changements depuis fin juin ?
Le gouvernement a procédé, le 9 juin dernier, à un allègement des restrictions sanitaires liées à l’épidémie de …
Travailleur handicapé : une aide à l’embauche jusqu’à la fin de l’année
Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient …
Jour férié du 14 juillet : c’est le moment de vous organiser !
Hormis le 1 mai qui fait l’objet de règles particulières, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler …