Activité partielle de longue durée : à quel taux l’employeur est-il remboursé ?
Pour accompagner les employeurs confrontés à une baisse durable de leur activité, les pouvoirs publics ont …
Cotisations sociales : report des paiements des 5 et 15 octobre
La recrudescence des cas d’infection au Covid-19 ces dernières semaines a conduit le gouvernement à adopter, dans …
Covid-19 : un arrêt de travail pour les non-salariés devant garder leur enfant
Compte tenu des fermetures de classes et d’établissements scolaires consécutives à la découverte de cas …
Un placement en activité partielle pour les salariés devant garder leurs enfants
Depuis la rentrée scolaire, de nombreuses classes ainsi que plusieurs établissements ont dû fermer leurs portes à …
Quand les messages du salarié n’ont pas un caractère personnel…
Les messages envoyés ou reçus par un salarié par le biais de la messagerie électronique mise à disposition par son …
Activité partielle : le dispositif renforcé s’applique jusqu’au 31 octobre !
Pour aider les employeurs à surmonter les difficultés économiques liées au Covid-19, le gouvernement a, dès le …
Contrat d’usage : un contrat par nature temporaire
Les associations dont l’activité relève d’un secteur dans lequel il est d’usage constant de ne pas recourir au …
Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?
Il n’est pas rare que les salariés effectuent des heures supplémentaires, c’est-à-dire qu’ils dépassent la durée …
Vers un congé de paternité de 28 jours
Le président de la République, Emmanuel Macron, vient d’annoncer le doublement de la durée du congé auquel peuvent …
Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles
Les salariés affiliés au régime général de la Sécurité sociale ou au régime agricole qui souffrent d’une affection …