Harcèlement sexuel : de nouvelles obligations pour l’employeur
Il appartient à l’employeur de prendre toutes les dispositions nécessaires afin de prévenir les faits de …
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Un employeur peut être contraint de réduire la durée de travail de ses salariés ou de fermer temporairement son …
Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés de financer une formation destinée à obtenir une …
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément réformé la formation professionnelle …
Dans le cadre d’un congé de maternité, les exploitantes agricoles peuvent bénéficier d’une allocation de …
La rémunération des heures supplémentaires et complémentaires effectuées à compter du 1 janvier 2019, ainsi que …
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément réformé la formation en alternance. …
Dans le cadre d’une grossesse, les travailleuses indépendantes (commerçantes, artisanes et professionnelles …
La prime d’activité est destinée à encourager l’activité et à compléter la rémunération des salariés et des …
La déclaration sociale nominative (DSN), qui a été généralisée à l’ensemble des entreprises en 2017, a remplacé la …