CDD d’usage : fin de la majoration de la contribution chômage
Les employeurs doivent payer, sur la rémunération de leurs salariés, une contribution d’assurance chômage dont le …
Quand les bénévoles d’une association dérapent… et insultent une salariée
Tout employeur est tenu d’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Autrement dit, il doit prévenir …
Les contraventions routières sont soumises à cotisations sociales
Lorsqu’un salarié commet une infraction routière au volant d’un véhicule de l’entreprise et n’est pas interpellé, …
C’est le moment de planifier les congés d’été !
Comme chaque année, à l’approche de la saison estivale, vous devez établir le planning des congés d’été de vos …
Un congé de présence parentale plus favorable pour les salariés
Le salarié dont l’enfant est victime d’une maladie, d’un handicap ou d’un accident graves nécessitant une présence …
Le barème des indemnités prud’homales sur la sellette !
Dans le cadre de la réforme du Code du travail, les pouvoirs publics ont instauré, en septembre 2017, un barème …
La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !
En principe, les agissements relevant de la vie personnelle des salariés, c’est-à-dire ceux qui interviennent en …
Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?
Tous les salariés bénéficient d’une réduction des cotisations de retraite normalement dues sur la rémunération des …
Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin…
Le salarié peut librement s’exprimer au sein de l’entreprise et en dehors de celle-ci. À ce titre, il peut …
Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?
Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) exerçant une activité agricole relève du régime de …