Jobs d’été : c’est le moment d’y penser !
La période estivale approche et, avec elle, les départs en congés de vos salariés. Aussi, pour maintenir le niveau …
Travailleurs non salariés : il reste 2 semaines pour transmettre votre DSI
Tous les ans, les travailleurs non salariés non agricoles doivent déclarer leurs revenus, via la déclaration …
Bulletin de paie : de nouvelles mentions obligatoires
Les employeurs doivent transmettre à leurs salariés des bulletins de paie conformes aux modèles diffusés par un …
L’Agefiph a redéfini ses aides financières à destination des entreprises
Les employeurs qui recrutent ou maintiennent dans l’emploi des personnes handicapées peuvent bénéficier d’aides …
Activité d’une association reprise par une commune : quel est le sort réservé aux salariés ?
Lorsque l’activité exercée par une association est transférée à une personne publique, cette dernière doit …
N’oubliez pas de verser les primes d’intéressement et de participation !
Les employeurs qui allouent des primes d’intéressement et de participation à leurs salariés doivent, selon des …
Rupture conventionnelle homologuée : respectez bien la procédure !
Employeur et salarié peuvent convenir, d’un commun accord, de mettre fin à un contrat de travail à durée …
Les heures supplémentaires « tolérées » valent heures supplémentaires autorisées !
Les heures supplémentaires effectuées par les salariés doivent leur être rémunérées. À condition, toutefois, que …
Le président d’une association peut déléguer le pouvoir de licencier un salarié
La question de l’organe compétent dans les associations pour licencier un salarié fait l’objet d’un abondant …
Négociation collective : les accords majoritaires sont généralisés
La réforme du Code du travail, mise en place par les ordonnances « Macron », a généralisé la pratique de l’accord …