Il est possible de préciser les motifs d’un licenciement
L’employeur doit indiquer, dans la lettre de licenciement adressée au salarié, les motifs ayant conduit à la …
Calcul des cotisations sociales : il faut se référer à la période d’emploi
Au moyen d’un décret publié en 2016, les pouvoirs publics ont modifié certaines règles liées au calcul des …
Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2018
Au 1 janvier 2012, le taux de la cotisation salariale supplémentaire maladie, que doivent appliquer les …
Le Smic à 9,88 € en 2018
La ministre du Travail vient d’annoncer, via un communiqué de presse, que le Smic augmentera de 1,24 % en début …
Ne tardez pas à demander l’aide embauche PME !
Mise en place en janvier 2016, l’aide dite « embauche PME » a pris fin le 30 juin 2017. Toutefois, il peut être …
Nullité d’une convention de forfait annuel en heures : que doit faire l’employeur ?
Dès lors qu’un accord collectif le permet, l’employeur peut, en signant des conventions individuelles avec ses …
Employeurs d’au moins 50 salariés : quand régler les cotisations sociales salariales ?
À partir de 2018, la date limite de paiement des cotisations sociales sur les salaires sera progressivement …
Jours fériés de fin d’année : comment les gérer dans l’entreprise ?
Comme chaque fin d’année, vous devez régler la question des jours fériés du 25 décembre et du 1 janvier, …
Cotisations sociales des exploitants agricoles pour 2017
Au cours des 5 années qui suivent leur installation, les jeunes chefs d’exploitation agricole qui exercent leur …
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2018 est fixé
Un arrêté ministériel vient de fixer le montant du plafond de la Sécurité sociale pour 2018.