Indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse : le barème est publié !
Lorsqu’un salarié a été licencié sans cause réelle et sérieuse, il appartient au conseil de prud’hommes de …
Lorsqu’un salarié a été licencié sans cause réelle et sérieuse, il appartient au conseil de prud’hommes de …
Remis l’année dernière entre les mains du gouvernement, le rapport Sciberras préconisait la création d’une action …
La loi Travail modifie, à partir de ce 1décembre, les règles applicables au licenciement économique. Des …
Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi mis en place par le gouvernement, une prime baptisée aide « embauche …
Lorsqu’un salarié commet une infraction routière au volant d’un véhicule de l’entreprise et n’est pas interpellé, …
En raison de deux affaires portées devant la justice concernant les candidatures du syndicat des travailleurs …
Les températures climatiques extrêmes liées au froid peuvent avoir de nombreuses conséquences sur la santé des …
Les cadeaux et les bons d’achat attribués aux salariés par le comité d’entreprise ou, en l’absence de comité, par …
Les étrangers qui entrent en France pour y exercer une activité salariée doivent détenir une autorisation de travail.
Créée en 2005, la procédure de rescrit social permet aux employeurs d’interroger l’Urssaf sur l’application à leur …