Harcèlement : l’enquête interne de l’employeur peut-elle servir de preuve ?
L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit …
L’employeur est tenu de préserver la santé de ses salariés et de s’assurer de leur sécurité. À ce titre, il doit …
Pour préserver les intérêts de son entreprise, un employeur peut soumettre son salarié à une clause de …
Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise ou à un travailleur non salarié de …
Les employeurs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de trajet domicile-travail de leurs salariés …
En vue d’améliorer le pouvoir d’achat des Français en cette période d’inflation galopante, le gouvernement a …
Dans le monde du travail, les lanceurs d’alerte sont des personnes, souvent des salariés ou ex-salariés, qui, sans …
Cet été, de nombreux incendies ont sévi en France, notamment dans le Sud-ouest et en Bretagne, entraînant la …
Les primes de participation ou d’intéressement placées sur un plan d’épargne salariale sont, en principe, …
En raison de la guerre en Ukraine, les exploitants agricoles doivent faire face à une augmentation importante de …
Contrairement à un salarié, un bénévole donne de son temps gratuitement et librement au sein d’une association …