La loi portant réforme des retraites est validée
Sa décision était très attendue, elle est tombée le 14 avril dernier ! En effet, le Conseil constitutionnel vient …
N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !
Les entreprises doivent verser des contributions destinées à financer la formation professionnelle des salariés. …
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2022
Les employeurs situés dans une zone franche urbaine (ZFU) bénéficient, dans la limite de 50 salariés et sous …
Inaptitude d’un salarié : ne négligez pas le télétravail !
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail, l’employeur doit, sauf …
Exploitants agricoles : revalorisation des indemnités journalières
Les exploitants agricoles, les collaborateurs d’exploitation, les aides familiaux et les associés d’exploitation …
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2022
Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous …
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : n’oubliez pas la déclaration annuelle !
Les entreprises qui comptent au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans une proportion …
Pas de rupture conventionnelle collective en cas de cessation d’activité
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet à une entreprise, qui subit ou non des difficultés économiques, …
Veillez à ne pas surclasser vos salariés !
Si la rémunération est librement fixée par l’employeur et le salarié, elle doit néanmoins respecter certains …
Un nouveau congé pour les salariés parents d’un enfant malade
Actuellement, les salariés ont droit à un congé de 2 jours ouvrables lors de l’annonce de la survenue d’un …