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Non-salariés agricoles : une meilleure indemnisation pour leur famille

28 - Mar - 2023 | Social

Un récent décret permet enfin l’entrée en vigueur de différentes mesures issues de la loi de financement de la …

Nouvelles fonctions confiées à un salarié : une modification de son contrat de travail ?

24 - Mar - 2023 | Social

Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur a la possibilité de modifier les conditions de travail de …

Bien gérer les prochains jours fériés

22 - Mar - 2023 | Social

Avec le printemps débute une série de cinq jours fériés : le lundi de Pâques (10 avril), la fête du …

Du nouveau pour le suivi médical des salariés agricoles

21 - Mar - 2023 | Social

Un récent décret apporte des nouveautés quant au suivi par la médecine du travail des salariés agricoles.

Une meilleure prise en compte des congés familiaux des salariés

20 - Mar - 2023 | Social

Via une récente loi, le gouvernement adapte certaines dispositions du droit du travail français au droit européen. …

Formation professionnelle : deux contributions à verser prochainement

16 - Mar - 2023 | Social

Les employeurs doivent verser des contributions destinées à financer la formation professionnelle des salariés. …

Un nouveau modèle de bulletin de paie

13 - Mar - 2023 | Social

Depuis plusieurs années, les employeurs doivent, pour la présentation des cotisations et des contributions …

Quand le temps de trajet domicile-travail constitue-t-il du temps de travail effectif ?

8 - Mar - 2023 | Social

Le temps de travail effectif est celui pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se …

Travailleurs agricoles occasionnels : option pour la réduction générale des cotisations

7 - Mar - 2023 | Social

Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, …

CDD de remplacement : quelles mentions obligatoires ?

6 - Mar - 2023 | Social

Un contrat à durée déterminée (CDD) doit être conclu par écrit et contenir certaines mentions obligatoires, au …

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  • Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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