Le cumul emploi-retraite ouvre désormais droit à une seconde pension !
Dans le cadre de la réforme du système de retraite, les pouvoirs publics ont entendu favoriser le recours au cumul …
Naissance ou adoption d’un enfant : du nouveau !
Les salariés et les non-salariés peuvent bénéficier d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (ou …
La retraite progressive est facilitée et encouragée
La retraite progressive consiste en une transition entre activité professionnelle et retraite. Elle permet ainsi …
Bonus-malus sur la contribution d’assurance chômage : des nouveautés
Depuis septembre 2022, les entreprises d’au moins 11 salariés œuvrant dans l’un des sept secteurs d’activité ayant …
De nouveaux droits pour les salariés parents d’enfants malades
Une récente loi renforce les droits des salariés dont l’enfant décède ou est atteint d’une grave maladie ou d’un …
Période d’essai : Code du travail versus conventions collectives
Un contrat de travail commence généralement par une période d’essai qui permet à l’employeur d’évaluer les …
Indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite : du nouveau
La loi sur la réforme des retraites unifie le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle homologuée …
Des bons d’achat de rentrée scolaire pour vos salariés
Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la …
Pour gérer le jour férié de l’Assomption dans votre entreprise…
Après la Fête nationale, c’est le jour férié de l’Assomption que vous allez devoir gérer dans votre entreprise. …
De nouveaux droits pour les femmes victimes d’une fausse couche
Une récente loi améliore l’indemnisation et renforce la protection des femmes victimes d’une interruption …