Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
Les primes de participation ou d’intéressement placées sur un plan d’épargne salariale sont, en principe, …
Bénévolat et salariat : deux statuts à bien distinguer dans les associations
Contrairement à un salarié, un bénévole donne de son temps gratuitement et librement au sein d’une association …
Des mesures en faveur de l’intéressement
L’intéressement consiste pour les employeurs à verser aux salariés des primes dont le montant dépend des résultats …
Titres-restaurant : du nouveau pour les employeurs et les salariés
Créés il y a plus de 50 ans, les titres-restaurant sont des titres de paiement octroyés de manière facultative par …
Une nouvelle prime pour préserver le pouvoir d’achat des salariés
Fin 2018, le gouvernement, confronté au mouvement des « Gilets jaunes », prenait différentes mesures afin …
Des bons d’achat de rentrée scolaire pour les salariés
Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la …
Une nouvelle augmentation du Smic au 1er août
En raison de l’évolution de l’indice des prix à la consommation, le Smic est revalorisé de 2,01 % à compter du …
Bonus-malus sur la contribution d’assurance chômage : une application en septembre 2022
Afin d’inciter les entreprises à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des …
Fête de l’Assomption : vos salariés travailleront-ils le 15 août ?
Dernier jour férié de l’été, le 15 août (la Fête de l’Assomption) tombe, cette année, un lundi. Et vous allez …
Quant au délai imparti pour s’opposer à une contrainte de l’Urssaf
Lorsqu’un travailleur indépendant ou un employeur ne s’acquitte pas des cotisations sociales dont il est redevable …