CDD : accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
Le recrutement d’un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour …
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé est prolongée !
Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient …
Plan de relance : des contreparties pour les entreprises
Dans le cadre du plan de relance destiné à lutter contre la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, le …
CDD de remplacement : des mentions à ne pas oublier !
Les employeurs sont autorisés à conclure des contrats à durée déterminée (CDD) afin de remplacer des salariés …
Des accords de branche pour l’activité partielle de longue durée
Pour accompagner les employeurs confrontés à une baisse durable de leur activité, les pouvoirs publics ont …
Restauration en entreprise : les règles sont assouplies
En principe, les employeurs ne peuvent pas permettre à leurs salariés de prendre leurs repas dans les locaux …
Formation professionnelle : quels paiements en 2021 ?
Depuis le 1 janvier 2019, les employeurs sont redevables d’une contribution unique à la formation professionnelle …
Une réduction de cotisations pour les travailleurs indépendants
En raison de la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, les travailleurs indépendants (artisans, …
Titres-restaurant : des conditions d’utilisation assouplies
Le gouvernement assouplit les conditions d’utilisation des titres-restaurant afin d’une part, de permettre aux …
Cotisations retraite et invalidité-décès des libéraux en 2021
Chaque année, les professionnels libéraux doivent verser, à la section professionnelle dont ils relèvent, des …