Pour mener à bien votre obligation de reclassement…
L’employeur qui envisage de procéder à des licenciements pour motif économique doit, avant toute chose, rechercher …
Employeurs et indépendants : un délai pour régler vos cotisations sociales
En raison des inondations récemment survenues dans les régions de la Bretagne, des Pays de la Loire et de la …
Bonus-malus sur la contribution d’assurance chômage : quid en 2025 ?
Afin d’inciter les entreprises à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des …
Exploitants agricoles : la cotisation Amexa en hausse
Les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole exerçant leur activité à titre exclusif ou principal versent …
Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
Chaque salarié dispose, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise, du droit de s’exprimer librement. …
Quand la lettre de convocation à un entretien préalable n’est pas présentée au salarié…
L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable par lettre recommandée …
Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et …
Titres-restaurant : prolongation de l’achat de tout produit alimentaire
Créés il y a plus de 50 ans, les titres-restaurant sont des titres de paiement octroyés de manière facultative par …
Apprentissage du français : de nouveaux droits pour les salariés allophones
Dans le cadre de la loi « immigration et intégration », le gouvernement a adopté différentes mesures destinées à …
Congé de proche aidant : un droit désormais renouvelable
Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise ou à un travailleur non salarié de …