Quelle gratification pour les stagiaires en 2021 ?
L’entreprise doit verser une gratification minimale au stagiaire qui effectue en son sein, au cours d’une même …
La limite d’exonération des titres-restaurant en 2021
La contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant distribués aux salariés est exonérée de …
Mise en demeure Urssaf : est-elle adressée à la bonne société ?
L’Urssaf qui souhaite recouvrer des cotisations sociales impayées par un employeur doit d’abord lui adresser une …
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2021 est connu
Un arrêté ministériel vient de fixer le montant du plafond de la Sécurité sociale pour 2021.
Activité partielle : maintien de la protection sociale complémentaire
Dans le contexte actuel de crise sanitaire et économique, les entreprises continuent d’avoir largement recours au …
Travailleurs occasionnels agricoles : 2 ans de sursis pour l’exonération spécifique !
Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, CDD …
Démarches auprès du Guso : la dématérialisation est obligatoire
Dans un souci de simplification, l’association qui organise des spectacles vivants de manière occasionnelle doit …
Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2021
Au 1 janvier 2012, le taux de la cotisation salariale supplémentaire maladie, que doivent appliquer les …
Une monétisation des jours de repos et de congé
Depuis le mois de mars, l’épidémie de Covid-19 contraint de très nombreux employeurs à placer leurs salariés en …
Des mesures pour favoriser l’épargne salariale
La récente loi d’accélération et de simplification de l’action publique (dite « loi ASAP ») contient différentes …