Rupture conventionnelle : des détails à ne pas négliger !
La rupture conventionnelle homologuée permet à un employeur et un salarié de rompre d’un commun accord un contrat …
Des précisions sur le congé de deuil des salariés
Depuis le 1 juillet 2020, les salariés peuvent prendre un congé de 8 jours en cas de décès d’un enfant de moins …
Licenciement par le conseil d’administration d’une association
Dans une association, le pouvoir de licencier un salarié appartient, en principe, à son président, sauf si les …
Exploitants agricoles : réduction de cotisations ou assiette du nouvel installé ?
Les exploitants agricoles qui ont été très impactés par la crise liée au Covid-19 peuvent prétendre à une …
Une aide pour favoriser l’embauche des personnes handicapées
Afin d’encourager l’emploi des personnes handicapées, le gouvernement instaure une aide financière pour les …
Du nouveau pour le congé de présence parentale
Le congé de présence parentale permet aux salariés de s’absenter de leur entreprise pour prendre soin de leur …
La Cipav propose une aide d’urgence Covid-19
La Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse (Cipav) vient de mettre en place une aide …
Une « aide prévention Covid » pour le secteur agricole
Les entreprises agricoles ainsi que les exploitants fortement impactés par la crise peuvent obtenir de la …
Le congé de proche aidant désormais indemnisé
Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise ou à un travailleur non salarié de …
Activité partielle de longue durée : à quel taux l’employeur est-il remboursé ?
Pour accompagner les employeurs confrontés à une baisse durable de leur activité, les pouvoirs publics ont …