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Les complémentaires santé doivent être adaptées à la réforme du « 100 % santé »

31 - Oct - 2019 | Social

Depuis le 1 janvier 2016, toutes les entreprises doivent faire bénéficier leurs salariés d’une complémentaire …

Cotisations d’accident du travail : la fin du taux « bureau » en 2020

28 - Oct - 2019 | Social

Actuellement, certaines entreprises dont l’activité principale est soumise à un taux de cotisation accidents du …

L’emploi associatif recule en 2018

23 - Oct - 2019 | Social

L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 17 édition de sa publication « La France associative …

Comment décompter la période d’essai d’un salarié qui prend des jours de RTT ?

23 - Oct - 2019 | Social

Un contrat de travail débute généralement par une période d’essai. Facultative, elle donne l’opportunité à …

Quant aux jours fériés du mois de novembre…

21 - Oct - 2019 | Social

Comme chaque année, vous allez devoir bientôt faire le point sur vos droits et obligations liés à la gestion des …

Financement de la Sécurité sociale : quand le pouvoir d’achat prime !

17 - Oct - 2019 | Social

En réponse aux revendications des « gilets jaunes », les pouvoirs publics avaient, début 2019, permis aux …

Indemnisation chômage des dirigeants, un dispositif enfin finalisé !

14 - Oct - 2019 | Social

Le dernier décret permettant la mise en place d’une indemnisation chômage au profit des dirigeants d’entreprise …

Préjudice d’anxiété : il n’est plus réservé aux salariés exposés à l’amiante

9 - Oct - 2019 | Social

Jusqu’à présent, seuls les salariés exposés à l’amiante pouvaient obtenir des dommages-intérêts de leur employeur …

Prévenir les risques professionnels dans les associations

7 - Oct - 2019 | Social

L’Assurance maladie propose un certain nombre de subventions aux associations de moins de 50 salariés afin de les …

La taxation des contrats d’usage en 2020

7 - Oct - 2019 | Social

Comme annoncé par le gouvernement dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, les employeurs devraient …

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  • Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
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  • Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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