Le licenciement pour motif économique après la réforme du Code du travail
Les procédures de licenciement engagées à compter du 24 septembre 2017 obéissent à de nouvelles règles quant à …
Télétravail : un nouveau cadre instauré par le gouvernement
Dans le cadre de la réforme du Code du travail, les pouvoirs publics ont modifié les conditions de recours à …
Quelle surveillance médicale pour les salariés agricoles ?
Depuis le 1 septembre 2017, de nouvelles règles s’appliquent à la surveillance médicale des salariés agricoles, …
Cotisations de retraite complémentaire : payez-vous réellement ce que vous devez ?
À l’instar des autres travailleurs non-salariés, les professionnels libéraux s’acquittent, chaque année, pour leur …
Une version allégée du compte pénibilité
Au 1 octobre 2017, le compte personnel de prévention de la pénibilité a cédé sa place au « compte professionnel de …
La primauté renforcée des accords conclus au sein de l’entreprise
La loi Travail du 8 août 2016 a étendu le champ des sujets pour lesquels les accords négociés au niveau de …
La fin du contrat de génération
Depuis mars 2013, le contrat de génération visait à favoriser l’embauche des jeunes en contrat de travail à durée …
Le gouvernement augmente le montant de l’indemnité légale de licenciement
Dans le cadre de la réforme du Code du travail, le gouvernement a encadré, au moyen d’un barème, l’indemnité due …
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : des indemnités désormais encadrées
Publiée il y a 3 jours, l’ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, …
La réforme du Code du travail sur les rails
Les 5 ordonnances réformant le Code du travail ont été publiées audu 23 septembre. Des textes denses portant …