Inaptitude et obligation de reclassement : une exception à la règle !
Lorsqu’un travailleur est déclaré inapte physiquement à son poste par le médecin du travail, l’employeur doit …
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Nouveauté issue de la loi Macron, l’étudiant qui occupe un emploi a désormais droit à un congé afin de lui …
Le Code du travail prévoit qu’en cas de modification de la situation juridique de l’employeur comme une …
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de …