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La CNIL sanctionne certains cas de surveillance de salariés

5 - Juin - 2025 | Social

Lorsqu’un manquement au fameux réglement RGPD ou à la loi Informatique et Libertés est constaté, la CNIL a la …

Protéger les salariés contre les fortes chaleurs 

4 - Juin - 2025 | Social

L’augmentation des températures découlant du dérèglement climatique et la récurrence des épisodes de canicule …

Option des exploitants agricoles pour une assiette annuelle de leurs cotisations sociales

3 - Juin - 2025 | Social

En principe, les cotisations et contributions sociales personnelles dues par les exploitants agricoles sont …

Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?

30 - Mai - 2025 | Social

Le salarié en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne peut pas …

Le recrutement de travailleurs étrangers facilité

28 - Mai - 2025 | Social

Les travailleurs étrangers non ressortissants d’un des 30 États membres de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace …

Des subventions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

26 - Mai - 2025 | Social

L’Assurance maladie – Risques professionnels octroie des aides financières aux entreprises qui investissent afin …

Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises victimes des récentes intempéries

23 - Mai - 2025 | Social

Les employeurs et les travailleurs indépendants dont l’activité a été affectée par les inondations survenues …

Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement

21 - Mai - 2025 | Social

L’employeur qui envisage de procéder à des licenciements pour motif économique doit rechercher des postes de …

Exploitants agricoles : prise en charge des cotisations sociales

20 - Mai - 2025 | Social

Dans le cadre de son action sanitaire et sociale, la Mutualité sociale agricole (MSA) peut accorder, aux chefs …

Période d’essai : l’activité indépendante compte !

19 - Mai - 2025 | Social

Pour apprécier les capacités d’un salarié à occuper un poste de travail, son employeur peut prévoir une période …

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