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Les nouveautés sociales de la loi de finances et de la LFSS

19 - Mar - 2025 | Social

Les lois de finances et de financement de la Sécurité sociale apportent leur lot de nouveautés sociales pour les …

Attribution gratuite d’actions : la contribution patronale en hausse

17 - Mar - 2025 | Social

Les sociétés par actions (cotées ou non cotées) qui procèdent à une attribution gratuite d’actions au profit de …

Cotisations sociales patronales : des allègements remaniés !

12 - Mar - 2025 | Social

Comme annoncé par le gouvernement, les différents dispositifs d’allègements des cotisations sociales patronales …

Évaluation des avantages en nature véhicule : du nouveau

10 - Mar - 2025 | Social

Lorsqu’un employeur met un véhicule à la disposition permanente d’un salarié, son utilisation à des fins …

Les salariés peuvent donner des jours de congés à des associations

10 - Mar - 2025 | Social

Les salariés peuvent désormais, avec l’accord de leur employeur, donner plusieurs jours de congés payés ou de RTT …

Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !

7 - Mar - 2025 | Social

Les entreprises doivent verser différentes contributions destinées à financer la formation professionnelle des …

La baisse des indemnités journalières impactera les employeurs !

5 - Mar - 2025 | Social

Les salariés en arrêt de travail à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle …

Un nouveau versement mobilité au niveau régional

3 - Mar - 2025 | Social

Les autorités organisatrices de la mobilité (communautés d’agglomération, communautés urbaines, syndicats mixtes…) …

Employeurs : comment mener une enquête sur des faits de discrimination ?

27 - Fév - 2025 | Social

Les employeurs sont tenus de protéger la santé physique et mentale de leurs salariés et de s’assurer de leur …

Vers un rebond de l’activité partielle de longue durée

26 - Fév - 2025 | Social

Mise en lumière lors de l’épidémie de Covid-19, l’activité partielle permet aux employeurs confrontés à une baisse …

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  • Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
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  • Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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