Les déplacements des salariés pendant le couvre-feu
Comme vous le savez, le confinement de la population en raison de l’épidémie de Covid-19 a pris fin le …
Entretiens professionnels : un report jusqu’à fin juin 2021
Depuis mars 2014, les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser un entretien professionnel avec chacun de …
Des précisions sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur d’au moins 6 % de leur …
Comment réunir votre CSE ?
En raison de l’épidémie de Covid-19 qui perdure sur le territoire français et des restrictions de déplacement qui …
Jours fériés de fin d’année : comment les gérer ?
Fin d’année oblige, vous allez bientôt devoir faire le point sur vos droits et obligations relatifs aux jours …
Exploitants agricoles : l’allocation de remplacement est encore de mise !
Dans le cadre d’un congé de maternité ou de paternité, les exploitants agricoles qui cessent leur activité peuvent …
Paiement trimestriel des cotisations : une option d’ici la fin de l’année
Les entreprises versent les cotisations sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés à l’Urssaf à un …
Licenciement dans une association : qui est compétent ?
Dans une association, le pouvoir de licencier un salarié relève de la compétence de son président, sauf si les …
Un report des cotisations dues à la MSA
En raison de l’épidémie de Covid-19 qui se poursuit sur le territoire français, la Mutualité sociale agricole …
Complémentaire santé : elle peut être résiliée à tout moment !
Tout employeur est tenu de souscrire au profit de ses salariés une couverture « frais de santé », communément …