Licenciement économique et obligation de reclassement
L’association qui envisage de licencier un salarié pour motif économique doit d’abord rechercher un poste de …
Actualités | Social
Heures supplémentaires : la réduction de cotisations se précise !
Depuis le 1 janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires accomplies par les salariés font l’objet …
Du nouveau pour la visite d’embauche des apprentis
Les apprentis doivent bénéficier, dans les 2 mois qui suivent leur prise de poste dans l’entreprise ou avant …
Le mois de mai et son cortège de jours fériés…
Chaque année, le mois de mai compte au moins 3 jours fériés : la Fête du travail (le 1 mai), la commémoration de …
Exploitants agricoles : montant des indemnités journalières
Les exploitants agricoles, les collaborateurs d’exploitation, les aides familiaux et les associés d’exploitation …
Prévoyance collective : informez vos salariés !
Un régime de prévoyance collective, comme une couverture « frais de santé », peut être instauré dans l’entreprise …
Exploitants agricoles : faut-il cesser son activité pour devenir retraité ?
Dans le cadre de leur activité professionnelle, les exploitants agricoles versent des cotisations sociales …
Associations en ZFU : il faut déclarer les mouvements de main d’œuvre de 2018
Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous …
Biométrie dans l’entreprise : les règles à respecter
Si les employeurs peuvent mettre en place dans leur entreprise des dispositifs biométriques, c’est-à-dire des …
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main d’œuvre de 2018
Les employeurs situés dans une zone franche urbaine (ZFU) bénéficient, dans la limite de 50 salariés et sous …
