Pensez à demander l’application du taux AT/MP « fonctions support » !
Tous les employeurs sont redevables d’une cotisation prélevée sur les rémunérations des salariés au titre des …
BDESE : de nouvelles informations à intégrer pour les consultations du CSE
La loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » a …
Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
Les employeurs qui versent des primes d’intéressement et/ou de participation à leurs salariés doivent les informer …
Contrats en alternance : des aides jusqu’à fin juin 2022
Depuis l’été 2020, le gouvernement octroie une aide financière exceptionnelle aux employeurs qui embauchent des …
Allocation d’activité partielle : quel est son montant minimal ?
Les employeurs qui recourent à l’activité partielle doivent, pour chaque heure non travaillée, régler à leurs …
Du nouveau pour l’activité partielle de longue durée
Pour aider les entreprises à faire face à la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, et ainsi éviter des …
Une hausse du Smic et du minimum garanti au 1er mai
Comme annoncé par le ministère du Travail, les montants du Smic et du minimum garanti sont automatiquement …
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : déclaration annuelle en mai
Les entreprises qui comptent au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans une proportion …
Des mesures pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés
Publiée en août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail, dite « loi santé au travail », a …
Une augmentation du Smic début mai
Depuis le 1 janvier 2022, le montant horaire brut du Smic s’établit à 10,57 €. Un montant qui sera automatiquement …