Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes
Désormais, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, au plus tard …
Paiement des cotisations Agirc-Arrco : le 25 et pas plus tard !
Les employeurs doivent verser les cotisations de retraite complémentaire dues sur les rémunérations de leurs …
Exploitants agricoles : quelle cotisation Atexa en 2019 ?
En contrepartie d’une assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, dénommée Atexa, …
Harcèlement sexuel : de nouvelles obligations pour l’employeur
Il appartient à l’employeur de prendre toutes les dispositions nécessaires afin de prévenir les faits de …
Activité partielle : un an pour demander l’allocation
Un employeur peut être contraint de réduire la durée de travail de ses salariés ou de fermer temporairement son …
Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de formation ?
Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés de financer une formation destinée à obtenir une …
Comment le compte personnel de formation des salariés est-il alimenté ?
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément réformé la formation professionnelle …
Exploitantes agricoles : un congé de maternité amélioré
Dans le cadre d’un congé de maternité, les exploitantes agricoles peuvent bénéficier d’une allocation de …
Des précisions sur l’exonération de cotisations des heures supplémentaires
La rémunération des heures supplémentaires et complémentaires effectuées à compter du 1 janvier 2019, ainsi que …
Un contrat de professionnalisation revisité !
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément réformé la formation en alternance. …