Vos salariés feront-ils le pont pour l’Assomption ?
Le jour férié du 15 août peut être un jour travaillé ou chômé par vos salariés avec, en option, la possibilité de …
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L’employeur doit délivrer au salarié qui quitte son entreprise, quelle qu’en soit la raison (démission, …
Les employeurs peuvent recourir à des contrats à durée déterminée (CDD) pour remplacer leurs salariés …
Outre les ordonnances visant à modifier le Code du travail, qui devraient être adoptées d’ici le 21 septembre, le …
Si vous employez un jeune cet été au sein de votre entreprise, sachez qu’à partir du moment où il réalise, sous …
Pour inciter les entreprises de moins de 50 salariés à réaliser des investissements destinés à réduire les …
La salariée enceinte peut prétendre à un congé de maternité qui, en principe, débute 6 semaines avant la date …
En décembre 2008, la loi a assoupli les conditions permettant aux professionnels libéraux de percevoir leur …
Le vendredi 14 juillet est un jour férié dit « ordinaire », vous pouvez donc demander à vos salariés de venir …
Le projet de loi habilitant le gouvernement à prendre des ordonnances afin de réformer le Code du travail sera en …