L’attestation Pôle emploi obligatoire même en cas de démission
Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit fournir au salarié une attestation Pôle emploi afin que …
Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit fournir au salarié une attestation Pôle emploi afin que …
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui plus de 87 % des maladies professionnelles en …
Les exploitants agricoles qui se voient contraints de cesser leur activité en raison des difficultés économiques …
Les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un employé en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois peuvent se …
Pour favoriser la mise en place du dialogue social et la conclusion d’accords au niveau de l’entreprise, la loi …
Les travailleurs non salariés ont jusqu’au 9 juin pour déclarer leurs revenus auprès du Régime social des …
Le 14 avril dernier, les partenaires sociaux ont signé une nouvelle convention d’assurance chômage qui entrera en …
Depuis 2008, le lundi de Pentecôte a retrouvé son statut de jour férié ordinaire. Aussi peut-il constituer un jour …
L’employeur étranger qui détache des salariés en France dans le cadre d’une prestation de services réalisée pour …
La nouvelle carte d’identification professionnelle du bâtiment et des travaux publics (BTP) instaurée par le …