Travail dissimulé : un redressement record de presque 1,6 milliard d’euros
Dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, devenue ces dernières années « une priorité majeure », …
Congés payés : ils ne font pas obstacle aux heures supplémentaires
Nombre de salariés sont, à la demande de leur employeur, amenés à effectuer des heures supplémentaires en …
Cotisations sociales des exploitants agricoles : du nouveau !
Dans un souci de simplification, les pouvoirs publics ont harmonisé l’assiette servant au calcul des cotisations …
Arrêt de travail : les salariés peuvent reporter leurs congés payés !
Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail, bénéficient de jours de repos, autrement dit de congés …
Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
Le salarié licencié en raison d’une discrimination liée à ses origines, son âge ou encore son état de santé peut …
Bonus-malus d’assurance chômage : un nouveau taux s’applique !
Pour inciter les employeurs à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des …
Le Conseil constitutionnel fait le point sur le congé de paternité
Lors de la naissance d’un enfant, il est accordé un congé de paternité à son père et, le cas échéant, quel que …
Dirigeants associatifs : affiliation obligatoire au régime de la Sécurité sociale
La gestion désintéressée d’une association est l’un des éléments permettant d’établir son absence de caractère …
CDD et travail temporaire : pas pour l’exécution de travaux dangereux !
Si les employeurs ont la possibilité d’engager un travailleur intérimaire ou de recruter un salarié en contrat à …
Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !
Depuis le 1 janvier 2024, les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) qui, sur une période de 12 mois, …