Un contrat de travail adapté aux salariés seniors
Malgré une augmentation ces dernières années, le taux d’emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans (soit 42,4 %) …
APLD Rebond : un accord à transmettre avant fin février
Les employeurs confrontés à une baisse durable de leur activité qui, pour autant, n’est pas de nature à …
La loi « seniors » facilite les fins de carrière
La récente loi transposant plusieurs accords nationaux interprofessionnels « en faveur de l’emploi des salariés …
Vers un « aménagement » de la réforme des retraites
Chose promise, chose due, le gouvernement a, au moyen d’une lettre rectificative, fait entrer la dernière réforme …
Tolérance zéro des employeurs envers les agissements sexistes des salariés
Le Code du travail interdit les agissements sexistes dans le monde du travail. Ces faits étant définis comme …
Plafond de la Sécurité sociale : quel montant en 2026 ?
Le plafond de la Sécurité sociale, qui correspond, par exemple, au montant maximal de la rémunération prise en …
Un versement mobilité régional et rural en Occitanie
Les autorités organisatrices de la mobilité (communautés d’agglomération, communautés urbaines, syndicats mixtes…) …
Pas de cotisations sociales sur les dividendes versés à une SPFPL
Pour « financer » leur protection sociale, les professionnels libéraux versent des cotisations sociales …
PLFSS 2026 : quel impact sur les employeurs ?
Non censuré à l’heure où nous écrivons ces lignes, le gouvernement a récemment dévoilé son projet de loi de …
Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes
Dans le cadre de leur pouvoir de direction, les employeurs ont la possibilité de prononcer une sanction …