Pour gérer le jour férié de l’Assomption dans votre entreprise…
Après la Fête nationale, c’est le jour férié de l’Assomption que vous allez devoir gérer dans votre entreprise. …
De nouveaux droits pour les femmes victimes d’une fausse couche
Une récente loi améliore l’indemnisation et renforce la protection des femmes victimes d’une interruption …
Quel suivi médical pour un salarié multi-employeurs ?
Grâce à la publication récente d’un décret, le suivi de l’état de santé des salariés qui occupent un emploi auprès …
Forfait-jours : uniquement pour les salariés autonomes !
Si la durée du travail est généralement décomptée sur une base horaire hebdomadaire, certains salariés peuvent …
Émeutes urbaines : une aide financière pour les travailleurs indépendants
Les Urssaf permettent aux travailleurs indépendants rencontrant des difficultés financières à la suite des émeutes …
Rémunération variable : pensez à fixer les objectifs à atteindre !
En complément de son salaire de base, un salarié peut se voir allouer une rémunération variable dont le montant …
Forfait annuel en heures vs cadre dirigeant
Les cadres dirigeants d’une entreprise sont des employés auxquels sont confiées des responsabilités dont …
Élections professionnelles : comment instaurer des représentants de proximité ?
Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent se doter d’un comité social et économique (CSE). Plus …
Contrat de professionnalisation et validation des acquis de l’expérience
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à une personne d’obtenir une certification professionnelle …
Urssaf : un délai de paiement des cotisations en raison des émeutes
En raison des émeutes qui impactent la France depuis le 27 juin dernier, l’Urssaf accorde un délai de paiement des …