Documents de fin de contrat : attention à leur remise tardive !
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, quel qu’en soit le motif (démission, licenciement, rupture conventionnelle …
Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises victimes des récentes intempéries
Les employeurs et les travailleurs indépendants dont l’activité a été affectée par les récentes intempéries en …
Quels allégements de cotisations sociales patronales en 2026 ?
Amorcée en 2025, la réforme des dispositifs d’allégements des cotisations sociales dues par les employeurs sur les …
Cotisations sociales des indépendants : du nouveau !
Dans un souci de simplification, les pouvoirs publics ont harmonisé l’assiette servant au calcul des cotisations …
Travail dissimulé : un redressement record de presque 1,6 milliard d’euros
Dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, devenue ces dernières années « une priorité majeure », …
Congés payés : ils ne font pas obstacle aux heures supplémentaires
Nombre de salariés sont, à la demande de leur employeur, amenés à effectuer des heures supplémentaires en …
Cotisations sociales des exploitants agricoles : du nouveau !
Dans un souci de simplification, les pouvoirs publics ont harmonisé l’assiette servant au calcul des cotisations …
Arrêt de travail : les salariés peuvent reporter leurs congés payés !
Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail, bénéficient de jours de repos, autrement dit de congés …
Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
Le salarié licencié en raison d’une discrimination liée à ses origines, son âge ou encore son état de santé peut …
Bonus-malus d’assurance chômage : un nouveau taux s’applique !
Pour inciter les employeurs à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des …