Le Conseil constitutionnel fait le point sur le congé de paternité
Lors de la naissance d’un enfant, il est accordé un congé de paternité à son père et, le cas échéant, quel que …
Dirigeants associatifs : affiliation obligatoire au régime de la Sécurité sociale
La gestion désintéressée d’une association est l’un des éléments permettant d’établir son absence de caractère …
CDD et travail temporaire : pas pour l’exécution de travaux dangereux !
Si les employeurs ont la possibilité d’engager un travailleur intérimaire ou de recruter un salarié en contrat à …
Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !
Depuis le 1 janvier 2024, les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) qui, sur une période de 12 mois, …
Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
Comme son nom l’indique, le temps partiel thérapeutique (TPT) permet à un salarié de travailler à temps partiel …
Davantage d’entreprises éligibles aux exonérations fiscales et sociales ZFRR
Depuis le 1 juillet 2024, les zones France ruralités revitalisation (ZFRR) ont remplacé les zones de …
Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
Si les entreprises peuvent, en principe, prétendre à une aide financière lorsqu’elles recourent à l’alternance, …
Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?
Le statut de « jeune entreprise innovante » (JEI) permet de bénéficier d’exonérations fiscales et sociales. Pour …
Que feront vos salariés pour le 14 juillet ?
Avec les congés d’été, arrive la Fête nationale du 14 juillet, un jour férié que vous allez devoir gérer dans …
Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !
Les employeurs sont tenus à une obligation de santé et de sécurité à l’égard de leurs salariés. À ce titre, ils …