Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise se déroule sans soucis…
Pour favoriser la cohésion de vos équipes et récompenser vos salariés du travail accompli, vous envisagez …
Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?
Outre la rémunération, la durée de travail ou encore la période d’essai, le contrat de travail fixe, en principe, …
Pénalité pour absence de plan d’action sur l’égalité professionnelle
Les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives doivent, …
Barème Macron : les arrêts de travail comptent !
Lorsque, dans le cadre d’un litige lié à la rupture du contrat de travail d’un salarié, les juges considèrent que …
Nullité des mises en demeure et contraintes de l’Urssaf
Dans le cadre de ses contrôles, l’Urssaf est amenée à vérifier la bonne application des règles de Sécurité sociale …
Salariés seniors : des entretiens de mi-carrière et de fin de carrière
La récente loi « seniors » a intégré dans le Code du travail les mesures visant à faciliter le maintien dans …
RTT : c’est à l’employeur de prouver qu’ils ont été posés ou payés
Lorsqu’un salarié saisit la justice pour réclamer le paiement d’éléments de rémunération, il appartient à …
Emploi des seniors : un sujet à négocier !
Dans les entreprises ou groupes d’entreprises qui disposent d’une ou plusieurs sections syndicales d’organisations …
Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
Les tribunaux sont régulièrement saisis de litiges dans lesquels les salariés des associations contestent la …
L’aide à l’apprentissage peut maintenant être proratisée
Les employeurs qui recourent à l’apprentissage peuvent, au titre de la première année d’exécution du contrat, …