Les employeurs peuvent interroger l’Agefiph sur leur situation
Les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de …
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Déjà amorcée en 2014, la simplification des obligations incombant aux employeurs en matière d’affichage dans …
Dédié à la commémoration de la signature de l’armistice mettant fin à la Première guerre mondiale, le 11 novembre …
En principe, une association est soumise à la convention collective dont relève son activité principale. Mais …
Afin de renforcer la légitimité des conseillers prud’hommes, le gouvernement a réformé leur mode de désignation. …
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail, l’association doit tenter de …
Comme chaque début d’année, la feuille de paie va subir plusieurs changements au 1 janvier 2017. Présentation des …
La Toussaint est un jour férié dit « ordinaire ». Aussi, sauf dispositions contraires contenues dans votre accord …
La déclaration sociale nominative, la fameuse DSN, est une déclaration unique et mensuelle, générée à partir des …
Dans son rapport annuel 2015, l’Observatoire des métiers dans les professions libérales dresse le bilan des études …